samen doelen stellen
Ben jij ook zo moe van die KPI’s waar niemand iets mee doet? Of die zelfs in de weg staan van het écht belangrijke werk? Of herken je het dat je hele goede doelen stelt en dat iedereen daar akkoord op geeft maar vervolgens met totaal andere dingen bezig gaat?
Wat je mist is dat er tijd en aandacht is besteed aan een goed gesprek over jullie werk. Je wilt samen doelen stellen. Doelen waar iedereen achter staat, die jullie allemaal begrijpen (waar komen ze vandaan?) en die ook uitvoerbaar zijn.
Met deze string van Liberating Structures verken je in een dagdeel (of meerdere losse meetings van bijvoorbeeld een uur) met elkaar wat de belangrijkste factoren zijn om aandacht aan te besteden, waarom dat zo is en welke impact dat kan hebben op jullie resultaten.
Variaties op deze string bestaan uit:
- koppelingen met een evaluatie
- manieren om de gezamenlijke doelen te personaliseren
- het organiseren van follow-up
Klik hieronder op ‘Course Inhoud’ om naar de opname en de pdf te gaan 👇🏽
