hello@thecreatorscompany.com
2 mrt 19:00u-21:00u
GRATIS voor Community members!
Hoor jij die uitspraak vaker in jouw omgeving? Varianten op deze uitspraak zijn: “Dat hebben we al geprobeerd”, “Dat werkt toch niet”, “Misschien dat dat bij anderen werkt…” en “Probeer dat dan maar zelf, maar ik doe niet mee”. Misschien heb jij wel jouw eigen varianten die je in jouw organisatie vaker hoort. Herkenbaar? Als we verandering willen brengen stuiten we vaak op weerstand. Bij anderen maar ook bij jezelf als je eerlijk bent. Want wat als iemand jouw werk probeert te veranderen? Of nog dichter bij: Wat als iemand jou probeert te veranderen?
Er komt zoveel kijken bij verandering en helemaal bij organisatieveranderingen. Verandering draait uiteindelijk om gedrag. Gedrag van mensen. En dat vergeten we zo vaak. Je kunt verandering makkelijker maken.
Makkelijker Veranderen.
Voor anderen.
En voor jezelf…
Als je uitgaat van het principe dat elke verandering draait om een gedragsverandering ben je al een stapje dichter bij een oplossing. Als je namelijk weet dat het om gedrag gaat, dan weet je ook dat het over mensen gaat. En alle mensen zijn verschillend toch?
Waarom proberen we dan zo vaak één verandermethode of één uniforme nieuwe werkwijze op te leggen? Dat werkt toch niet! En jij weet het ook.
We zullen dus moeten leren om verandering persoonlijk te maken. Het persoonlijk aanpakken. Dat maakt het soms op het oog lastiger, maar het brengt je uiteindelijk verder.
Leer in deze workshop hoe je beter kunt omgaan met verandering én hoe jij veranderingen in gang kunt zetten die wél worden gedragen door je collega’s 🙌🏽
Oefen en ontwikkel jezelf in een veilige omgeving samen met de members van onze Creators Community.
Je leert wat het belang van een veilige omgeving is om überhaupt te kunnen veranderen en je ervaart verschillende vormen van veiligheid. Je leert bovenal hoe jij persoonlijk kunt zorgen voor een veiligere omgeving. Voor jezelf en voor anderen. Zo kun je zelfs in je eentje invloed uitoefenen op een groter geheel.
De sleutel voor een veiligere omgeving en voor succesvolle veranderingen is empathie. Het empatisch vermogen van veranderaars bepaalt hoe en hoe snel ze organisaties en omgevingen veranderen. Je leert dat iedereen een eigen veranderwens heeft en hoe je daar op aan kunt sluiten.
Oké, laten we eerlijk zijn. Veranderen betekent ook gewoon nieuwe dingen doen, zaken anders aanpakken. Daar is lef voor nodig. Hoe kun je meer durven doen? En hoe kun je anderen helpen meer lef te tonen. Je leert in deze workshop het belang van een doe-mindset en wat er voor nodig is om die doe-mindset te ontwikkelen.
Faciliteren heeft mij zoveel moois gebracht in mijn werk. In mijn relaties. In mijn hele leven.
Eigenlijk zat het faciliteren altijd al in me. Als enig kind was ik afhankelijk van de andere kinderen in mijn buurt om leuk samen te kunnen spelen. Ik bedacht al snel de gekste en origineelste spellen waar anderen razend enthousiast van werden. Zo bedacht en beleefde ik de leukste avonturen met mijn vrienden.
Vanaf mijn 15e ging ik werken als begeleider bij een vakantiekamp en partycentrum. Ook hier kon ik activiteiten organiseren en kinderen enthousiasmeren. Vanaf dit moment kwamen hier ook volwassenen bij en als ik heel eerlijk ben werkte dat precies hetzelfde.
Later leerde ik pas dat faciliteren een echte kunst is. Een vak dat je kunt leren. Mensen betrekken en activeren bleek een gouden eigenschap en vaardigheid te zijn. Een vaardigheid die mij veel moois bracht en er uiteindelijk toe leidde dat ik meerdere succesvolle bedrijven en projecten heb kunnen opzetten. Nu run ik een internationaal opererend trainings- en ontwikkelingsbureau. Ik mag elke dag de meest mooie conversaties faciliteren. Mooi in al zijn facetten, ook als het moeilijke of verhitte gesprekken zijn.
Faciliteren betekent conversaties ontwerpen
In de afgelopen jaren heb ik mogen werken met organisaties als Rijkswaterstaat, De Waterschappen, verschillende gemeentes, Onderwijsinstellingen (BO, VO, MBO, HBO, WO), ABN AMRO, Rabobank, KPN, Univé, Nationale Nederlanden en nog véél meer organisaties.
Dat zeg ik niet om op te scheppen, maar omdat deze diversiteit aan organisaties en instellingen me heeft geleerd dat hoeveel verschillende mensen er ook zijn, ze uiteindelijk allemaal op dezelfde manier goed samenwerken. Of juist niet omdat er iets mis is. De manier van faciliteren is een kunst die, als je die kunst beheerst, in elke situatie toepasbaar is. Het verandert de manier van werken. Voor je deelnemers. Voor je collega’s. En voor jou!
Wat ik o.a. leerde is dat je een conversatie kunt ontwerpen. Ook jij kunt op voorhand nadenken over hoe je wilt dat mensen samenkomen en samenwerken. Ik zag dat veel te weinig mensen hier aandacht aan besteedde, daarom besloot ik mij daar volledig op toe te leggen. Ik volgde honderden (ja echt!) cursussen en workshops. Ik las zowat elk boek over interacties, conversaties, faciliteren, leiden, gespreksvoering en sprak met vele ervaren professionals.
Faciliteren bleek een essentieel element te zijn in mijn missie om persoonlijke gedragsverandering te leren begrijpen. In mijn ‘leergang Online Faciliteren‘ en het programma ‘Activeren. Inspireren. Motiveren. (A.I.M.)‘ heb ik zoveel mogelijk van mijn kennis en ervaring gebundeld. Ik wil mijn faciliteer-kunsten doorgeven. Ik denk dat ik de kern en tegelijkertijd de omvang te pakken heb van het facilitatorvak.
In deze maandelijkse co-creatie workshops deel ik telkens 1 van de vele facetten die komen kijken bij conversation design. Met deze kennis kun jij ook aan de slag. Jij kunt ook mensen samenbrengen en hun gedrag helpen veranderen. Zet ‘m op 👍🏽
Conversation Designer | Facilitator & Practitioner of Engagement & Interaction
Ruben helpt leiders en hun teams om beter om te gaan met complexe situaties en uitdagingen door te werken aan hun creativiteit, interacties en co-creaties. Door fun en functionaliteit te combineren zorgt hij dat mensen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven halen. Zijn motto is: “Verbaas jezelf, leer jezelf kennen & laat jezelf zien.”
Merijn van den Bergh
directeur – Circl (ABN AMRO)
De Creators Community is een online speelplaats voor zelfonderzoek en zelfontwikkeling. Professionals en ondernemers uit verschillende vakgebieden komen er samen in de besloten Slack-groep of tijdens de maandelijkse co-creatie workshops (zoals deze workshop). Ze delen ervaringen en trainen in een veilige omgeving hun 21st century skills. Zo werken ze samen aan hun succesvolle toekomst.
Elke maand wordt er een ander thema behandeld in de co-creatie workshops. Members brengen ook zelf onderwerpen in waar ze aan werken (alleen of met elkaar).
Benieuwd of de Creators Community wat voor jou is?
*De Creators Community is een lidmaatschap van €9,-/maand
Geef je nu op!
Oefen en faciliteer mee met de members van de Creators Community
Wat je krijgt
Deze co-creatie workshop vindt plaats op 2 maart om 19:00u via Zoom. Op voorhand ontvang je de inloggegevens per mail, sla daarom ons mailadres op in je adresboek.