06 5201 5521
hello@thecreatorscompany.com
hello@thecreatorscompany.com
Leer te excelleren in complexe situaties en systemen
Voor de uitdagingen waar we mee te maken hebben zijn geen eenduidige oplossingen meer te vinden. En zelfs als je actie onderneemt lijken die acties niet altijd het gewenste effect te hebben op de juiste plek. Er zijn zoveel verschillende factoren die effect hebben op een eindresultaat terwijl de losse onderdelen op zichzelf steeds minder over het geheel van het systeem vertellen.
Klinkt ingewikkeld? Dat snappen we. Toch is het dat niet. Het is complex.
Complex is “wat is ontstaan” en ingewikkeld is “wat is gemaakt”. Complexheid gaat over alles wat leert en evolueert, zoals planten, dieren, natuur, sociale structuren en gedachten. Ze worden niet ‘gemaakt’ door mensen. Ingewikkeldheid gaat over bijvoorbeeld machines, regels, protocollen en organogrammen.
Waarom is het belangrijk dit onderscheid te kennen?
Om in deze tijden te overleven of beter nog; erin te excelleren zul je de werking van complexe systemen moeten leren kennen. Als je weet hoe complexiteit werkt zie je vanzelf waar je verandering kunt brengen die wel effect heeft.
Je kunt dus wél effect uitoefenen binnen die complexe systemen. Zelfs als je je soms overweldigd voelt door de veelheid aan factoren kun je leren hoe je meer invloed uit kunt oefenen. Dat begint bij het leren begrijpen hoe het systeem werkt waarin je zit. We bevinden ons voortdurend in complexe systemen. Van onze familie tot onze werkplek. Van de gemeente waarin je woont tot het zorgstelsel waarin je zorg en vergoedingen ontvangt.
Omdat losse onderdelen van het systeem steeds minder zeggen over het totaal van het systeem zul je moeten leren om het hele systeem te zien. Om te beginnen kun je leren om gebruik te maken van collectieve intelligentie en creativiteit. Hoe je dat doet leer je in de workshop Complexiteit en Collectieve Intelligentie
In de online workshop Complexiteit & Collectieve Intelligentie maak je op interactieve wijze een overzicht van de actoren in jouw systeem en leer je wat er nodig is om meer gebruik te maken van de collectieve intelligentie van dat systeem (te beginnen bij de groep waarmee je werkt)
De sessie is praktisch, interactief, af en toe confronterend en er wordt zeker ook gelachen. Binnen 3 uur leer je effectiever werken, veranderen en beoefen je volop zelfontdekking binnen de groep.
Maandag 8 februari van 13:00 tot 15.30 uur gaat Ruben Klerkx met jou aan de slag om middels enkele (wat complexere😉) Liberating Structures inzicht te verkrijgen in de complexiteit van jouw systemen.
✅ Verschil tussen complex en ingewikkeld
✅ Complexiteitstheorie
✅ Activiteiten en relaties analyseren
✅ Ingebedde systemen en hoe die communiceren en evolueren
Wie creëert, die innoveert. Door te werken aan je creërend vermogen (zorgen dat je meer gedaan krijgt) ervaar je dat je meer kan dan je denkt. Dat je meer invloed hebt dan verwacht. Ruben investeert vol gas op deze 21st century skills; creërend vermogen, co-creëren en je vermogen om waardevolle interacties te ontwerpen.
“Ik geloof dat zelfontdekking binnen groepen een van de meest interessante en belangrijke activiteiten van deze tijd is. Leren hoe je jezelf ontwikkeld door te kijken naar de interacties die je met jezelf en anderen hebt, daar draait het om bij het gros van mijn programma’s. Sinds ik me ben gaan verdiepen in de complexiteitstheorie ben ik wild enthousiast geraakt over het concept van collectieve intelligentie en creativiteit. Inmiddels is het dé peiler onder al mijn werk.”
‘Ware kennis ontstaat in dialoog met de ander’, aldus Socrates. En de kennis die er echt toe doet is de kennis over jezelf en hoe jij je verhoudt tot anderen. Houd je daarbij rekening met de diverse ‘leerstijlen’ van deelnemers en bied je diverse vormen voor interactie aan, dan wordt kennis waardevoller. ‘Wij gebruiken daar Liberating Structures voor: 33+ krachtige en eenvoudige facilitatietechnieken die de interactie en kennisdeling in elke groepsgrootte effectiever en creatiever maken.’
Liberating Structures zijn zo ontworpen dat iedereen in een groep betrokken en geactiveerd wordt. Zowel introvert als extravert. Iedereen krijgt dezelfde kansen om de inhoud van het gesprek en de vervolgstappen mee te bepalen. Door te vertrouwen en te bouwen op de uitkomsten van de groep (de beste ideeën komen immers vaak uit onverwachte hoek) en iedereen op de toppen van zijn intelligentie te activeren ontstaat meer energie.
Conversation Designer | Facilitator & Practitioner of Engagement & Interaction
Ruben helpt leiders en hun teams om meer met hun ideeën te doen door te werken aan hun creatieve skills, mindset en interacties. Hij gelooft dat jezelf zijn en jezelf laten zien het allerhoogste is dat je kunt bereiken en dat je hier heel veel succes mee kunt hebben. Ruben is eigenaar van the Creators Company, een bevlogen facilitator (noem hem geen coach!) en vader van Lodi (2) en Reza (6). O ja, hij is ook de auteur van meer dan 20 niet afgeschreven boeken 😉
Desiree Kox
Marketing Consultant
Elske Heeren
Facilitator van organisatieontwikkeling
Dit programma is speciaal ontworpen voor:
Als je effectiever wilt werken én daarbij geen consessies wilt doen aan je werkplezier zit je goed bij deze workshop. Zij die willen ervaren om te begrijpen gaan zich helemaal als een vis in het water voelen.
Leer hoe complexe systemen werken en hoe je meer gedaan krijgt door je invloed in die situaties en systemen te vergroten.
Doe ook mee
Schrijf je nu in maak meer gebruik van de collectieve intelligentie van groepen
Wat je krijgt
We werken met een beperkt aantal deelnemers. Doe je mee? Reserveer dan 2,5 uur van je tijd en schrijf je snel in.
Na inschrijving ontvang je een mail met inloggegevens en ook onze wekelijkse tips- en inspiratiemails.
