+316 5201 5521
hello@thecreatorscompany.com
hello@thecreatorscompany.com
12 november 2025 09:30u-17:30u
dagworkshop speciaal voor:
We gebruiken een beperkt palet aan methodes om de manier vorm te geven waarop we samenkomen, overleggen en tot besluiten komen.
Door de vele en veel te lange vergaderingen waarin meer wordt gepraat dan gedaan, wil je misschien wel helemaal stoppen met vergaderen.
Door de zogenaamd interactieve trainingen en workshops waar na een paar dagen alles weer bij het oude is en iedereen op dezelfde manier als voorheen verder gaat, hoor je misschien wel van deelnemers dat dit soort sessies verspilde tijd zijn.
Door de groepsgesprekken waarin je niet gehoord wordt, besluit je misschien dat het zinloos is om mee te doen.
Door de events en congressen waarbij alleen maar informatie over je heen wordt uitgestort denk je misschien dat je beter een boek had kunnen lezen of een Youtube video had kunnen bekijken.
Door de vele online meetings waarbij zogenaamd efficiënt wordt gewerkt door direct op de inhoud in te gaan en elke minuut vol te stoppen, ervaar je misschien dat online meetings de hel zijn.
En door het gebrek aan actie bij je collega’s of studenten na een groepsbijeenkomst, geef je de drukke agenda’s of de overvolle mailboxen de schuld van het niet opvolgen van jouw ideeën en oplossingen.
Het is niet zo gek als je bij de bovenstaande opsomming een hoop herkenning ervaart. Onze conversaties zijn kapot gegaan omdat:
Jij kunt deze lijst waarschijnlijk met gemak nog verder aanvullen. Stiekem weten we ook wel dat onze conversaties kapot zijn. En misschien demotiveert dat nog wel het meest:
We weten dat er iets mis is en we zijn niet in staat het te veranderen. We grijpen automatisch naar de enige bekende structuren: presentaties, eenzijdige mededelingen, geleide of open discussies en brainstorms en laten hierbij de opzet en inrichting zoals die is.
Je kunt je palet aan structuren/manieren om interactie te begeleiden snel en gemakkelijk uitbreiden met Liberating Structures. De vrijheid en verantwoordelijkheid van deelnemers zijn van invloed én veranderbaar. Als je leert werken met Liberating Structures kun je:
In een dag leer je de basis van Liberating Structures en ervaar je ruim 10 verschillende, interactieve werkvormen die je helpen aan:
Aan de hand van meer dan 10 Liberating Structures gaan we in op vragen als:
Antwoorden hierop zijn nuttig om met elkaar te kijken naar minder conventionele en meer doeltreffende vormen om je verhaal over te brengen of samen stappen te maken
Vervolgens ervaar en leer je hoe je deze minder conventionele en meer doeltreffende vormen in kunt zetten en begeleiden. We gebruiken hiervoor o.a. principes uit de complexiteitstheorie, conversatie design en Deep Democracy.
Bekijk hierboven een impressie van een eerdere Liberating Structures workshop 👆🏽
SF Experience
Computerweg 37
3821 AA Amersfoort
SUZAN VINK
Dagvoorzitter, Presentator, Trainer, Facilitator
@ Maak gewoon Bijzonder
RUBEN KLERKX
Conversation Designer, Trainer, Facilitator & Moderator
@ the Creators Company
Wat zo fijn is aan deze aanpak, is dat medewerkers die zich anders niet laten zien nu ook een mening durven hebben en ideeën kunnen spuien. Er wordt ‘echt’ samen gewerkt, de interactieve werkwijze maakt iedereen wat losser, er komt letterlijk energie vrij!
Caroline Tieland, Manager Services Nyenrode Business Universiteit
Direct praktische toepasbare workshop, waar je op een energieke en enthousiasmerende wijze wordt meegenomen. En jezelf ervaart wat de kracht van Liberating Structures is en niet anders kunt dan zelf enthousiast worden! Dit is goud!
Swen-Peter Ekkebus, Docent HBO-ICT Windesheim
Voor wie groepsbijeenkomsten wil verbeteren.
Deze workshop is speciaal ontworpen voor:
🎁 werkboek inclusief meer dan 30 werkvormen
📄 Liberating Structures Selection Matchmaker
🤯 Meer dan 10 Liberating Structures ervaren
🥪 uitgebreide ‘all-vegan’ lunch
Dagworkshop (12 november) voor facilitators, moderators, gespreksleiders, leidinggevenden, dagvoorzitters, trainers en onderwijsprofessionals om de interactie te vergroten en gebruik te maken van de collectieve kracht van groepen met gebruik van Liberating Structures
Doe ook mee
Schrijf je nu in!
