hello@thecreatorscompany.com
2 mrt 19:00u-21:00u
GRATIS voor Community members!
En je bent (mede) verantwoordelijk voor de online sessies of meetings die jullie met elkaar hebben. Misschien moet je inmiddels zelfs wel jouw workshops of trainingen online verzorgen.
Je bent niet de enige die zijn weg in het online faciliteren probeert te vinden. Waarschijnlijk heb jij ook al wel gemerkt dat het faciliteren van groepssessies en -processen een vak is. En dit online doen helemaal!
Gelukkig kun je het faciliteervak leren. Jouw online sessies hoeven niet saai/frustrerend/energieslurpend te zijn. Jij kunt het verschil maken in jouw volgende online meeting!
Mensen gedragen zich volgens vaste patronen. Alle mensen zijn verschillend en leren anders. Twee stellingen die allebei waar zijn en die in een online setting nog belangrijker zijn. Hoe zou het zijn als je aan allebei tegelijkertijd kunt werken? Als je gebruik kunt maken van die patronen én de diversiteit binnen groepen?
Dan kun je elke groepsinteractie begeleiden. Dan kun je mensen betrekken en boeien. Dat gaat niet vanzelf. Je zult hier mee moeten oefenen. En dat oefenen hoeft niet altijd op jouw collega’s of klanten (gelukkig)
In de leergang Online Faciliteren leer en oefen je intensief binnen een besloten en veilige omgeving van the Creators Community.
Je werkt in onze eigen online Creators Community intensief aan jouw persoonlijke faciliteer uitdagingen. De digitale live workshops vinden plaats in Zoom en zitten volop interactie.
Binnen een besloten Slack-groep deel je ervaringen en oefeningen met maximaal 30 andere gedreven professionals.
Vanuit connectie ontstaat diepgang. Daar kunnen je online sessies alleen maar beter van worden. Leer hoe je de aandacht vasthoudt door de collectieve intelligentie en creativiteit van groepen te benutten.
Leer hoe je de tools vóór jou en de anderen werken i.p.v. dat ze frustraties opleveren. Er is zoveel meer mogelijk online. Ontdek het, oefen en speel er mee.
Flow is die staat waarin alles vanzelf lijkt te gaan. Dat wil je toch?! Zelf en ook voor je collega’s/klanten/deelnemers.
Een online sessie begint al ver voor de sessie zelf. Leer hoe je je eigen sessie beter voorbereidt en hoe je deelnemers zo voorbereidt dat ze open staan om te leren en samen te werken.
Je kunt maar 1x een eerste indruk maken. Gelukkig kun je elke sessie weer ‘opnieuw’ beginnen, ook binnen je vaste team/organisatie. Leer hoe je in 15 minuten direct iedereen betrekt en activeert.
De ultieme balans tussen uitdaging en ervaring noemen we flow. Leer hoe je voortdurend al je deelnemers in deze flow houdt en hoe je kunt diversificeren zodat iedereen op zijn eigen niveau voortgang boekt.
Het creëren van connectie tussen de deelnemers en met jou is een vak. Leer hoe je de actie voor de aanwezigen zo groot mogelijk houd en hoeveel meer je deelnemers zelf kunnen oplossen.
Welke tools zijn handig en hoe gebruik je ze handig. Leer welke tools en programma’s het beste passen in jouw situatie en hoe je zorgt dat ze energie geven i.p.v. energie vreten.
Elke sessie en elke werkvorm verloopt volgens een vast principe. Leer de sessie-loop (c) methode gebruiken waardoor je meer van de collectieve intelligentie en creativiteit van groepen benut.
Een format om je online sessies in te gieten waardoor je alle belangrijke facetten van online interactie gebruikt. Leer wat er komt kijken bij het ontwerpen van de ideale online sessie.
Een leerervaring is pas ‘rond’ als er ook gereflecteerd is. Dat geldt ook voor online meetings, sessies en workshops. Leer hoe je elke online sessie in korte tijd rond maakt en extra waarde meegeeft.
Hoe groter je toolbox, hoe groter je mogelijkheden om verandering teweeg te brengen. Leer tientallen nieuwe (online) werkvormen kennen die je helpen een blijvende indruk achter te laten.
Faciliteren heeft mij zoveel moois gebracht in mijn werk. In mijn relaties. In mijn hele leven.
Eigenlijk zat het faciliteren altijd al in me. Als enig kind was ik afhankelijk van de andere kinderen in mijn buurt om leuk samen te kunnen spelen. Ik bedacht al snel de gekste en origineelste spellen waar anderen razend enthousiast van werden. Zo bedacht en beleefde ik de leukste avonturen met mijn vrienden.
Vanaf mijn 15e ging ik werken als begeleider bij een vakantiekamp en partycentrum. Ook hier kon ik activiteiten organiseren en kinderen enthousiasmeren. Vanaf dit moment kwamen hier ook volwassenen bij en als ik heel eerlijk ben werkte dat precies hetzelfde.
Later leerde ik pas dat faciliteren een echte kunst is. Een vak dat je kunt leren. Mensen betrekken en activeren bleek een gouden eigenschap en vaardigheid te zijn. Een vaardigheid die mij veel moois bracht en er uiteindelijk toe leidde dat ik meerdere succesvolle bedrijven en projecten heb kunnen opzetten. Nu run ik een internationaal opererend trainings- en ontwikkelingsbureau. Ik mag elke dag de meest mooie conversaties faciliteren. Mooi in al zijn facetten, ook als het moeilijke of verhitte gesprekken zijn.
Faciliteren betekent conversaties ontwerpen
In de afgelopen jaren heb ik mogen werken met organisaties als Rijkswaterstaat, De Waterschappen, Gemeentes, Onderwijsinstellingen (BO, VO, MBO, HBO, WO), ABN AMRO, Rabobank, KPN, Univé, Nationale Nederlanden en nog véél meer organisaties.
Dat zeg ik niet om op te scheppen, maar omdat deze diversiteit aan organisaties en instellingen me heeft geleerd dat er nog zoveel verschillende mensen kunnen zijn, ze werken uiteindelijk allemaal op dezelfde manier samen. Of juist niet omdat er iets mis is. De manier van faciliteren is een kunst die, als je die kunst beheerst, in elke situatie toepasbaar is. Het verandert de manier van werken. Voor je deelnemers. En voor jou!
Wat ik o.a. leerde is dat je een conversatie kunt ontwerpen. Jij als facilitator kunt op voorhand nadenken over hoe je wilt dat mensen samenkomen en samenwerken. Ik zag dat veel te weinig mensen hier aandacht aan besteedde, daarom besloot ik mij daar volledig op toe te leggen. Ik volgde honderden (ja echt!) cursussen en workshops. Ik las zowat elk boek over interacties, conversaties, faciliteren, leiden, gespreksvoering en sprak met vele ervaren professionals.
Faciliteren bleek een essentieel element te zijn in mijn missie om persoonlijke gedragsverandering te leren begrijpen. In deze leergang heb ik zoveel mogelijk van mijn kennis en ervaring gebundeld. Ik wil mijn faciliteer-kunsten doorgeven. Ik denk dat ik de kern en tegelijkertijd de omvang te pakken heb van het facilitatorvak. Met deze kennis kun jij ook aan de slag. Jij kunt ook mensen samenbrengen en hun gedrag helpen veranderen. Zet ‘m op 👍🏽
Conversation Designer | Facilitator & Practitioner of Engagement & Interaction
Ruben helpt leiders en hun teams om beter om te gaan met complexe situaties en uitdagingen door te werken aan hun creativiteit, interacties en co-creaties. Door fun en functionaliteit te combineren zorgt hij dat mensen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven halen. Zijn motto is: “Verbaas jezelf, leer jezelf kennen & laat jezelf zien.”
Ruben is eigenaar van the Creators Company, bedenker van de gedragsapp Habit99 en co-founder van de Gamification Academy.
Merijn van den Bergh
directeur – Circl (ABN AMRO)
Misschien begeleid je al workshops of teamsessies als leider/facilitator en wil je jouw skills ook online verfijnen. Misschien wil je juist als deelnemer van dit soort online sessies verandering brengen omdat je weet dat het beter kan. Dit programma is speciaal ontworpen voor:
Doe ook mee
Start direct met het creëren van meer online impact!
Wat je krijgt
Belangrijk – op de volgende data vinden de live digitale (Zoom) workshops plaats: 27 jan, 10 feb, 3 mrt, 17 mrt, 31 mrt, 14 apr, 28 apr, 12 mei, 26 mei, 9 jun. Alle workshops zijn van 14:00u-16:30u op woensdagen.