+316 5201 5521
hello@thecreatorscompany.com
hello@thecreatorscompany.com
GRATIS voor Playground members!
Ben jij ook zo moe van die KPI’s waar niemand iets mee doet? Of die zelfs in de weg staan van het écht belangrijke werk? Of herken je het dat je hele goede doelen stelt en dat iedereen daar akkoord op geeft maar vervolgens met totaal andere dingen bezig gaat?
Wat je mist is dat er tijd en aandacht is besteed aan een goed gesprek over jullie werk. Je wilt samen doelen stellen. Doelen waar iedereen achter staat, die jullie allemaal begrijpen (waar komen ze vandaan?) en die ook uitvoerbaar zijn.
Met deze string van Liberating Structures verken je in een dagdeel (of meerdere losse meetings van bijvoorbeeld een uur) met elkaar wat de belangrijkste factoren zijn om aandacht aan te besteden, waarom dat zo is en welke impact dat kan hebben op jullie resultaten.
hier komt nog een andere video 😉
Faciliteren heeft mij zoveel moois gebracht in mijn werk. In mijn relaties. In mijn hele leven.
Eigenlijk zat het faciliteren altijd al in me. Als enig kind was ik afhankelijk van de andere kinderen in mijn buurt om leuk samen te kunnen spelen. Ik bedacht al snel de gekste en origineelste spellen waar anderen razend enthousiast van werden. Zo bedacht en beleefde ik de leukste avonturen met mijn vrienden.
Vanaf mijn 15e ging ik werken als begeleider bij een vakantiekamp en partycentrum. Ook hier kon ik activiteiten organiseren en kinderen enthousiasmeren. Vanaf dit moment kwamen hier ook volwassenen bij en als ik heel eerlijk ben werkte dat precies hetzelfde.
Later leerde ik pas dat faciliteren een echte kunst is. Een vak dat je kunt leren. Mensen betrekken en activeren bleek een gouden eigenschap en vaardigheid te zijn. Een vaardigheid die mij veel moois bracht en er uiteindelijk toe leidde dat ik meerdere succesvolle bedrijven en projecten heb kunnen opzetten. Nu run ik een internationaal opererend trainings- en ontwikkelingsbureau. Ik mag elke dag de meest mooie conversaties faciliteren. Mooi in al zijn facetten, ook als het moeilijke of verhitte gesprekken zijn.
Faciliteren betekent conversaties ontwerpen
In de afgelopen jaren heb ik mogen werken met organisaties als Rijkswaterstaat, De Waterschappen, verschillende gemeentes, Onderwijsinstellingen (BO, VO, MBO, HBO, WO), ABN AMRO, Rabobank, KPN, Univé, Nationale Nederlanden en nog véél meer organisaties.
Dat zeg ik niet om op te scheppen, maar omdat deze diversiteit aan organisaties en instellingen me heeft geleerd dat hoeveel verschillende mensen er ook zijn, ze uiteindelijk allemaal op dezelfde manier goed samenwerken. Of juist niet omdat er iets mis is. De manier van faciliteren is een kunst die, als je die kunst beheerst, in elke situatie toepasbaar is. Het verandert de manier van werken. Voor je deelnemers. Voor je collega’s. En voor jou!
Wat ik o.a. leerde is dat je een conversatie kunt ontwerpen. Ook jij kunt op voorhand nadenken over hoe je wilt dat mensen samenkomen en samenwerken. Ik zag dat veel te weinig mensen hier aandacht aan besteeden, daarom besloot ik mij daar volledig op toe te leggen. Ik volgde honderden (ja echt!) cursussen en workshops. Ik las zowat elk boek over interacties, conversaties, faciliteren, leiden, gespreksvoering en sprak met vele ervaren professionals.
Faciliteren bleek een essentieel element te zijn in mijn missie om persoonlijke gedragsverandering te leren begrijpen. In onze Playground faciliteer ik workshops en interacties met mijn favoriete tool: Liberating Structures en deel ik zoveel mogelijk van mijn kennis en ervaring met deze methode. Ik wil mijn faciliteer-kunsten en de kracht van Liberating Structures doorgeven.
In de maandelijkse Inspiratie Workshops behandelen we telkens een relevant werkonderwerp door gezamenlijk een Liberating Structures String te ervaren. De strings zijn speciaal ontworpen voor deze topics en getest in het veld. Met deze kennis kun jij ook aan de slag. Jij kunt ook mensen samenbrengen en hun gedrag helpen veranderen. Zet ‘m op 👍🏽
Conversation Designer | Facilitator & Practitioner of Engagement & Interaction
Ruben helpt leiders en hun teams om beter om te gaan met complexe situaties en uitdagingen door te werken aan hun creativiteit, interacties en co-creaties. Door fun en functionaliteit te combineren zorgt hij dat mensen het beste uit zichzelf en elkaar naar boven halen. Zijn motto is: “Verbaas jezelf, leer jezelf kennen & laat jezelf zien.”
Merijn van den Bergh
directeur – Circl (ABN AMRO)
De Playground Inspiratie Workshops zijn een onderdeel van the Playground. Dé plek om je faciliteer-skills te trainen en te spelen en oefenen met Liberating Structures. Elke maand komen we samen om een onderwerp uit het werkveld te verkennen met een string van Liberating Structures (meerdere werkvormen aan elkaar gerijgd). Naderhand ontvangt iedereen het draaiboek van de gebruikte string inclusief alle stappen, uitleg en variaties. Als Creator (lid van de Playground) kun je gratis deelnemen aan deze workshops en heb je onbeperkt toegang tot alle eerder ontworpen workshops en strings.
De Playground is een online speelplaats voor zelfonderzoek en zelfontwikkeling. Professionals, multipotentials, entrepreneurs en intrapreneurs uit verschillende vakgebieden komen er samen tijdens de maandelijkse Inspiratie Workshops (zoals deze workshop). Ze delen ervaringen en trainen in een veilige omgeving hun 21st century skills. Zo werken ze samen aan hun succesvolle toekomst.
Elke maand wordt er een ander thema behandeld in de Inspiratie Workshops. Members brengen ook zelf onderwerpen in waar ze aan werken (alleen of met elkaar).
Benieuwd of de Playground wat voor jou is?
Doe nu mee!
Oefen en faciliteer met het gezamenlijk stellen van doelen
Betrek en activeer iedereen in je groep
Kweek meer begrip van jullie werk en doelen die daarbij helpen
Wat je krijgt
Deze Inspiratie Workshop bevat opnames van de live workshop die op 3 januari 2023 plaatsvond via Zoom. Wil je bij een volgende live workshop aanwezig zijn? Meld je dan aan voor de Playground.
