Leidende Principes: Hoe de Natuur Ons Leert Systemen te Begrijpen
Stop met nieuwe dingen doen en bereik meer met minder
Waarom verandering soms tegenwerkt
Herken je dit? Je wilt dingen anders doen, je start nieuwe projecten en probeert continu te veranderen. Verandering voelt als vooruitgang, maar eerlijk: het kan ook vermoeiend zijn. Dat komt omdat onze drang naar verandering ons soms in de weg zit. We willen altijd iets nieuws proberen, terwijl de oplossing vaak simpeler is dan je denkt.
Wil je écht meer bereiken? Probeer dan minder te doen. Hier zijn drie slimme strategieën om verandering makkelijker en effectiever te maken.
1. Doe meer van wat al werkt
We zijn vaak zo gefocust op wat er anders moet, dat we vergeten te kijken naar wat al goed gaat. Maar verandering hoeft niet altijd nieuw te zijn. Soms is het veel slimmer om te bouwen op bestaande successen.
Hoe pak je dit aan?
Neem even de tijd om terug te kijken. Welke gewoontes, strategieën of acties hebben je eerder geholpen? Doe daar meer van! Deze simpele oefening kan je veel energie besparen én meer resultaat opleveren.
Extra tip: Probeer een Appreciative Interview. Dit is een werkvorm waarbij je successen onderzoekt en leert wat je daarvan kunt herhalen. Of je dit nu alleen doet of met een collega, je haalt er altijd waardevolle inzichten uit.
2. Stop met wat niet werkt
Dit klinkt als een inkoppertje, maar eerlijk: we blijven vaak vasthouden aan dingen die niet werken. Waarom? Omdat stoppen voelt als falen. Maar eigenlijk is stoppen juist een krachtig middel om ruimte te maken voor wat wél werkt.
Zo ontdek je wat je moet stoppen
Een leuke oefening is TRIZ. Stel jezelf eerst de vraag: “Hoe zou ik alles compleet kunnen verpesten?” Schrijf de meest rampzalige acties op. Daarna kijk je welke van die dingen jij eigenlijk ook doet. Met een beetje humor ontdek je waar je beter mee kunt stoppen. Het is verfrissend en effectief!
3. Herhaal wat werkt
Verandering hoeft niet perfect te zijn. Het draait om herhaling. Door te oefenen, bij te schaven en opnieuw te proberen, wordt wat je doet steeds beter. Denk aan een muzikant die een nummer steeds opnieuw speelt: elke keer klinkt het een beetje strakker.
Oefen met Impromptu Networking
Een van mijn favoriete werkvormen is Impromptu Networking. Hierin deel je een antwoord op een vraag binnen twee minuten met iemand, en herhaalt dit drie keer met anderen. Wat je merkt? Door herhaling wordt je verhaal scherper en krachtiger — zonder stress of perfectionisme.
Kortom, minder doen is meer
Verandering hoeft niet ingewikkeld te zijn. Door meer te doen van wat werkt, te stoppen met wat niet werkt en herhaling in te zetten, kun je met minder inspanning meer bereiken. Het draait allemaal om focus en bewust kiezen waar je je energie aan besteedt.
Wil je leren hoe je deze strategieën in jouw werk of leven toepast? Houd mijn blogs in de gaten voor meer praktische tips. En check onze agenda wanneer een nieuwe workshop is gepland waarin we hier samen mee aan de slag gaan.
Welke van deze strategieën ga jij als eerste toepassen? Laat het me weten door me te mailen naar hello@thecreatorscompany.com
Ontketen innovatie en samenwerking
Liberating Structures zijn een verzameling van microstructuren (werkvormen) die het mogelijk maken iedereen binnen groepen te betrekken en activeren. Van introverten tot extraverten en van leiders tot volgers, ongeacht de grootte van de groep.
Bekijk en download alle (33+) Liberating Structures inclusief duidelijke uitleg met visuals. Ervaar zelf hoe simpel en snel deze revolutionaire oplossing voor samenwerking in groepen werkt.
verspreid de innovatie, deel dit artikel…
Wegkijken of Echt Zien? Hoe de Randen van Ons Systeem de Kern Raken
Samenwerking die écht werkt – ontdek het nu ook in Zweden!
